Социальный пакет

Социальный пакет

Группа компаний «Полад» предоставляет возможность реализовывать каждому сотруднику свой карьерный потенциал и добиваться значительных результатов. В случае производственной необходимости сотруднику предоставляется в пользование служебный автомобиль, покрытие расходов на ГСМ, сотовую связь и возмещение других служебных расходов.

Компания гарантирует сотрудникам трудоустройство по ТК РФ и обеспечивает социальный пакет, который постоянно расширяется и пополняется.

Транспорт, питание, обучение

  • Доставка транспортом «туда-обратно» за счет средств предприятия
  • Организация питания на производстве по льготным ценам
  • Организация профессионального обучения, переподготовка кадров, постоянно действующие курсы обучения английскому языку на производстве
  • Заработная плата

    • Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц
    • Вознаграждение работников по итогам индивидуальной оценки трудовой деятельности и по результатам работы предприятия
    • Доплата производственному персоналу за исполнение обязанностей бригадира и мастера, временно отсутствующих на работе свыше 5 рабочих дней

    Медицинское обслуживание

    • Обязательное медицинское обслуживание
    • Санаторно-курортное лечение за счет средств ФСС

    Отпуск

    • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
    • Дополнительные оплачиваемые отпуска (при рождении ребенка - 1 день отцу; вступление в брак (впервые) - 3 дня; смерть близкого родственника - 3 дня)

    Дополнительно

    • Предоставление льготных ссуд (кредитов), субсидий
    • Оказание материальной помощи
    • Продажа работникам автомобилей LADA, CHERY, автозапчастей по льготным ценам или с рассрочкой платежа
    • Поощрение работников за многолетний труд в ЗАО «Полад»
    • Награждение сувенирами к памятным датам, праздничные обеды
    • Новогодние подарки
    • Проведение спортивных и корпоративных мероприятий.