Адаптация персонала

Адаптация персонала

Новые сотрудники компании проходят через специально организованный процесс адаптации, помогающий погрузить их в трудовой ритм коллектива:

  • ознакомление с фирмой, ее особенностями, внутренним трудовым распорядком и т.д.
  • церемония представления коллективу, ознакомление с рабочим местом; беседа с руководителем
  • ознакомление с социальными льготами и стимулами; инструктаж по пожарной безопасности и охране труда
  • обучение по специальной программе
  • работа на своем рабочем месте.
  • Основными задачами процесса адаптации являются:

    • Формирование у работника умений и навыков выполнения работы
    • Быстрое включение работника в общий ритм работы
    • Формирование у работника психологически-комфортного состояния
    • Освоение норм и правил трудового поведения.

    Процесс адаптации состоит из нескольких этапов:

    • Прохождение вводного инструктажа по охране труда и пожарной безопасности
    • Ознакомление работника с условиями трудового договора, «Правилами внутреннего трудового распорядка», «Положением о защите персональных данных»
    • Прохождение первичного инструктажа по охране труда и пожарной безопасности на рабочем месте
    • Представление коллективу, ознакомление с рабочим местом, проведение беседы с руководителем
    • Приобретение работником профессиональных знаний, умений и навыков работы на конкретном рабочем месте
    • Прохождение обучения по специальным программам.

    Сроки адаптации

    Рабочие от 2 до 14 рабочих смен
    Специалисты и служащие от 1 до 3 месяцев

    Адаптант проходит психологическое тестирование по вопросу профессиональной и деловой компетентности. После чего формируется его психологический портрет, который позволяет ближе познакомиться с новым сотрудником и в результате четко определить его потенциал, спрогнозировать дальнейшее развитие сотрудника в компании.

    В процессе трудовой деятельности сотрудник сможет пройти аттестацию для определения своего профессионального уровня с целью дальнейшего карьерного роста в группе компаний «Полад».